Coaching als Unterstützung in sich verändernden Arbeitswelten
Impulsreferat mit Diskussion

Demografische Entwicklung, Veränderungen am externen Akademikermarkt, Fachkräftemangel, immer schlankere Unternehmensstrukturen und zunehmende Internationalisierung sind Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen. Wie werden sich möglicherweise  Arbeitswelten verändern, wie kann ich dennoch Talente gewinnen und binden, wie können wir uns auf andere Modelle der Zusammenarbeit vorbereiten, und welche Unterstützung/Beitrag kann Coaching in diesem Prozeß leisten?

Rose Lipkau
Deutsche Lufthansa, Führungskräfte- und Personalentwicklung. Aktuelle Schwerpunkte: Retention & Relationshipmanagement (Initiieren und Begleiten von Change-Prozessen vor dem Hintergrund sich verändernder Arbeitswelten)  

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