Warum denn in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Führungsnachwuchs und Mentoring in Unternehmen – ein Coaching-Konzept für die Seniors.
Vortrag mit Diskussion

Ein Vortrag aus der Praxis für die Praxis-vorgestellt wird ein individueller Coaching-Prozess,  in dessen Verlauf eine Senior-Führungskraft auf die Rolle eines firmeninternen Mentors vorbereitet wird. Neben Einblick in die inhaltliche Arbeit dieses Prozesses wird das Mentoring als  wertschöpfende und ethisch wertvolle Möglichkeit des Wissenserhalts und der Erfahrungsweitergabe in Organisationen dargestellt.  …“das Gute liegt so nah“.., das heißt in diesem Fall die wertvollen Ressourcen der älteren MitarbeiterInnen im Unternehmen auszuschöpfen und sich in Organisationen darauf zu besinnen, wie viel Wissen in ihr schlummert, anstatt „…in die Ferne zu schweifen“. (Coach und Mentor werden diesen Vortrag gemeinsam gestalten.)

Christina Rother
Jg.1955, Diplom-Psychologin(App.), Senior Coach DBVC, langjährige und fundierte Expertise im Bereich Personal Coaching und Mentoring und spezialisiert auf die Themen Psychologie der Führung auf allem Management-Ebenen.

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