Die ökonomische Rolle des Coachs / der Wertbeitrag von Coaching
Workshop mit Input und Diskussion

Einerseits geht es um den Wertbeitrag von Coaching, um Aufmerksamkeitsfokussierung. Welchen Wert hat sie für Coachees? Welchen Wert hat sie für Unternehmen Wie sieht HR diesen Wert, wie bei internem Coaching, wie bei externem? Welchen Wertbeitrag liefert Business Coaching?  Wie wird die ökonomische Rolle des Coachs gespielt, beobachtet und bewertet im Verhältnis zu Top Führungskräften und Top-Verdienern?
Und am Rande die Frage, welche ökonomischeRolle spielt Coaching-Ausbildung?

Konrad Elsässer
Dr. phil., Senior Coach DBVC, Mitbegründer und Teilhaber der Elsässer Spreng Executive Business Coaching GbR in Frankfurt am Main und Mitglied in The Global Coaching Partnership seit 1999: ressourcen- und  entwicklungsorientiertes Jahrescoaching unter Beobachtung eines Sponsors. 

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